卡罗：选择滕哈格是一个错误的决定；不喜欢阿隆索现在的处境

勒沃库森首席执行官卡罗在最近一次与西班牙国家广播电台的对话中，讨论了阿隆索于皇家马德里的执教表现、勒沃库森挑选主帅的理念等。他于访问中清晰表明了对阿隆索的力挺。

如何处理团队内的争执

“若团队中产生了矛盾，我会进行调解，旨在推动某一方做出妥协。”

“对我们来说，那是一个不恰当的选择（指的是任命滕哈格）；我们发觉，他的领导才能和思维明确度并未达到我们最初的预期……一旦做出了错误的抉择，就必须迅速调整。”

“主教练的任务是最具挑战性的……想要担任我们的教练，必须透彻领悟勒沃库森的足球理念。”

“德国文化直接坦率，不临时起意，也不在暗中操作，尽管有时可能显得热情稍欠。在西班牙，你需要更为婉转；而在此处（德国），人们可能会当面直率地向你表达意见……在领导岗位上，有些人能够在德国和西班牙都取得成就，有些人则无法适应。”

“我的一项长处是，我对自己的要求异常严格……毕竟没有人是完美无缺的。”

“我真诚地希望他能取得更多胜利——他已经赢得了不少。我不愿看到他陷入困境，也不认同他所承受的那些指责。”

“阿隆索上任时，球队的基本结构已经成型。而当我们为未来赛季规划时，我们是一同完成的。极其关键的一点是，与他一道，我们也确定了哪些队员应当离开。核心在于知晓如何帮助俱乐部构建一支优秀的队伍。”

“这并非易事。需要通过数次会议来熟悉球员，每一位涉及的球员都是这样处理的。每次我们计划引入一名球员时，都是经过团队共同商议决定的。”

“所有的行为后果都是由多种因素共同造成的。必须与球员进行交流。在团队层面，我们曾经碰到过一些难题；而我尝试去联系他的家人，理解他的文化环境……以便能够给予支持和引导。目的是形成关于守时这类基础要求的共同认知。”

“那次转会极其成功，原因在于他是一位卓越的球员。”

“不应限制个别球员的薪酬，但在欧洲范围内，我们应当设定一个总支出的上限……一个绝对的薪资限额。”

“我们很明白，当一家英格兰俱乐部参与交易时，价格自然会上升。英超联赛事实上正在与欧洲冠军联赛相抗衡。”

“特瓦斯和西甲联盟的工作做得非常出色。尽管那场比赛能够带来收益，但我当时并不明白选择在迈阿密进行比赛的原因。德国足球文化与西班牙足球文化是存在差异的。”

“我并不是体育总监，但我必须参与到竞技相关的决策中。”

“许多出色的西班牙教练由于英语能力不足，而未能在德国执教。”

“如果我队伍中（有希望参加）世界杯的球员能够前往美国参赛，我会感到欣慰。”

“卡兰卡是一位非常出色的人，一位优秀的教练，这对卢桑而言是一个极其成功的决定。”

“我曾接到过不少邀约，但都回绝了，因为我对我当前的职位感到十分满意。”